Dnes nemusia dôchodcovia pracujúci na dohodu platiť zo svojho príjmu žiadne odvody. Ministerstvo financií však plánuje, aby dohodári platili zdravotné aj sociálne poistenie. V porovnaní s ostatnými zamestnancami však budú naďalej vo výhode. Aj keď na zdravotné poistenie budú platiť rovnako ako ľudia pracujúci na zmluvu deväť percent, sociálne poistenie im pohltí len desať percent zo mzdy. Ostatným zamestnancom by mal zamestnávateľ na sociálne poistenie strhávať 19 percent z platu.
Dohodári budú mať výhodu aj v tom, že nebudú platiť odvody z celého svojho príjmu. Ministerstvo financií chce pre ľudí pracujúcich na dohodu zaviesť takzvanú odvodovú odpočítateľnú položku. Tá by mala byť vo výške 190 eur mesačne. Kto zarobí menej, nebude platiť vôbec odvody a jeho čistý príjem sa tak v porovnaní s dneškom nezmení. Ľudia, ktorí zarobia viac, zaplatia odvody len zo sumy, ktorá prekračuje túto odpočítateľnú položku. Napríklad ak dôchodca dostane za mesiac v hrubom 250 eur, zamestnávateľ mu vypočíta odvody do zdravotnej a do Sociálnej poisťovne len zo sumy 60 eur. Tomuto dohodárovi by tak čistý plat v porovnaní s týmto rokom klesol o 11,40 eura.
Využiť celú odpočítateľnú položku budú môcť len tí dôchodcovia, ktorí zároveň nie sú zamestnaní aj na pracovnú zmluvu alebo nemajú príjem z podnikania. V takom prípade by sa im totiž odpočítateľná položka na odvody znižovala o ich ostatné príjmy a zároveň aj o vyplatený dôchodok. Ak dôchodca pracuje len na dohodu, výška dôchodku nebude nijako ovplyvňovať nárok na odvodovú odpočítateľnú položku.
Aj keď dohodári budú musieť začať platiť zdravotné aj sociálne poistenie, nezískajú za to žiadne výhody. Naďalej budú môcť o zvýšenie dôchodku požiadať len dôchodcovia, ktorí pracujú na riadnu pracovnú zmluvu. Takisto keď ochorejú, nebude im Sociálna poisťovňa vyplácať nemocenské.