Kedy má zamestnanec nárok na pracovné voľno

04.09.2012 09:55
dôchodok, predčasný, dôchodca, práca,...
Ilustračné foto. Autor:

Či je voľno s náhradou mzdy alebo bez náhrady závisí od toho, na aký účel sa poskytuje.

Na vyšetrenie alebo ošetrenie v zdravotníckom zariadení

  • pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v roku, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času; ďalšie pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času; pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas na preventívne lekárske prehliadky súvisiace s tehotenstvom, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času

Pri narodení dieťaťa

  • má zamestnanec nárok na voľno s náhradou mzdy na prevoz matky dieťaťa do zdravotníckeho zariadenia a späť

Na sprevádzanie

  • rodinného príslušníka na vyšetrenie alebo ošetrenie pri náhlom ochorení alebo úraze a na vopred určené vyšetrenie, ošetrenie alebo liečenie; pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne len jednému z rodinných príslušníkov na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v roku, ak bolo sprevádzanie nevyhnutné a uvedené úkony nebolo možné vykonať mimo pracovného času
  • zdravotne postihnutého dieťaťa do zariadenia sociálnej starostlivosti alebo špeciálnej školy; pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne len jednému z rodinných príslušníkov na nevyhnutne potrebný čas, najviac na desať dní v roku

Pri úmrtí rodinného príslušníka

  • je nárok na dva dni pracovného voľna s náhradou mzdy pri úmrtí manžela alebo dieťaťa a na ďalší deň na účasť na pohrebe týchto osôb,
  • voľno s náhradou mzdy na jeden deň na účasť na pohrebe rodiča a súrodenca zamestnanca, rodiča a súrodenca jeho manžela, ako aj manžela súrodenca zamestnanca a na ďalší deň, ak zamestnanec obstaráva pohreb týchto osôb,
  • pracovné voľno s náhradou mzdy na nevyhnutne potrebný čas, najviac na jeden deň, na účasť na pohrebe prarodiča alebo vnuka zamestnanca, alebo prarodiča jeho manžela, alebo inej osoby, ktorá síce nepatrí k uvedeným príbuzným, ale žila so zamestnancom v čase úmrtia v domácnosti, a na ďalší deň, ak zamestnanec obstaráva pohreb týchto osôb

Na svadbu

  • pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na jeden deň na účasť na vlastnej svadbe a voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na účasť na svadbe dieťaťa a rodiča zamestnanca

Znemožnenie cesty do zamestnania

  • z poveternostných dôvodov individuálnym dopravným prostriedkom, ktorý používa zamestnanec so zdravotným postihnutím – s náhradou mzdy na nevyhnutne potrebný čas, najviac na jeden deň

Nepredvídané prerušenie premávky alebo meškanie verejnej dopravy

  • bez náhrady mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, ak zamestnanec nemohol prísť do práce iným spôsobom

Presťahovanie zamestnanca

  • zamestnanec má nárok na deň voľna bez náhrady mzdy pri sťahovaní v tej istej obci a pri sťahovaní do inej obce najviac na dva dni, ak ide o sťahovanie v záujme zamestnávateľa, poskytne sa pracovné voľno s náhradou mzdy

Na vyhľadanie nového miesta

  • môže zamestnanec pred skončením pracovného pomeru počas výpovednej lehoty dostať jeden poldeň v týždni, v rovnakom rozsahu s náhradou mzdy pri skončení pracovného pomeru výpoveďou danou zamestnávateľom alebo dohodou z organizačných alebo zdravotných dôvodov

Zdroj: Zákonník práce

© AUTORSKÉ PRÁVA VYHRADENÉ

Sleduj najnovšie články na našom Facebooku
Tankujem - ceny palív
odnaftanatural 95
3. 7. 2017zdraženie1.062 €zdraženie1.240 €
26. 6. 2017zlacnenie1.061 €zdraženie1.236 €
19. 6. 2017zlacnenie1.063 €zlacnenie1.235 €
12. 6. 2017zlacnenie1.074 €zlacnenie1.239 €
5. 6. 2017zlacnenie1.085 €zlacnenie1.252 €
29. 5. 2017zlacnenie1.103 €zlacnenie1.267 €
22. 5. 2017zlacnenie1.111 €zlacnenie1.275 €
Priemerné ceny palív podľa ŠÚ SR
Ponuky zo Zľavy.Pravda.sk