Foto: SHUTTERSTOCK
Nárok na dávku materské jej vznikol z nemocenského poistenia u iného zamestnávateľa. Aké odvody je povinný platiť zamestnávateľ a aké sú povinnosti pri prihlásení takejto zamestnankyne? Oznamuje sa niekde, že súčasne poberá dávku materské?
Podľa zákona o sociálnom poistení (§ 140) zamestnanec a ani jeho zamestnávateľ nie sú povinní platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti v období, počas ktorého sa zamestnancovi poskytuje materské. Ide o inštitút vylúčenia povinnosti platiť poistné.
Platí to aj vtedy, ak zamestnancovi počas poberania materského vznikne nový právny vzťah, v tomto konkrétnom prípade dohoda o pracovnej činnosti. Napriek tomu, že si z danej dohody neuplatňuje nárok na dávku materské, neplatí poistné na žiadne poistenie. Zamestnávateľ platí poistné len na úrazové poistenie z celého vymeriavacieho základu.
Skutočnosť, že zamestnanec je poberateľom dávky materské, zamestnávateľ pri prihlasovaní do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia neuvádza.
Zdroj: Sociálna poisťovňa