Akú dávku v nezamestnanosti dostane rodič, ktorý sa zaeviduje na úrade práce, závisí predovšetkým od toho, či išiel priamo z rodičovskej dovolenky na úrad práce a či počas rodičovskej dovolenky aj pracoval. „Ak sa takýto poistenec po skončení rodičovskej dovolenky zaeviduje na úrade práce a požiada v pobočke Sociálnej poisťovne o dávku, táto sa mu vypočíta podľa toho, v akej konkrétnej životnej situácii sa nachádza,“ informovala Sociálna poisťovňa. V praxi môžu nastať tri prípady, od ktorých sa odvíja výpočet dávky v nezamestnanosti.
1. Pracovný pomer sa skončí hneď po skončení rodičovskej dovolenky
V takom prípade sa výška dávky určí z vymeriavacích základov dosiahnutých v období dvoch rokov predchádzajúcich začiatku prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky. „To znamená, že sa určí z príjmu dosahovaného pred nástupom na rodičovskú dovolenku,“ tvrdí Sociálna poisťovňa vo svojej správe.
2. Rodič nastúpi do zamestnania a až potom sa zaeviduje na úrade práce
„Ak sa pracovný pomer skončí neskôr, teda ak by poistenec vykonával prácu po skončení rodičovskej dovolenky a až potom by sa zaevidoval na úrade práce, výška dávky sa určí z vymeriavacieho základu dosiahnutého za toto obdobie trvania pracovného pomeru po skončení rodičovskej dovolenky,“ informuje Sociálna poisťovňa.
3. Rodič pracoval počas čerpania rodičovskej dovolenky
Výška dávky nezamestnanosti sa v tomto prípade určí z príjmu, ktorý rodič dosahoval počas rodičovskej dovolenky. „Ak ale bude takto určená dávka v nezamestnanosti nižšia ako pri určení z príjmu dosahovaného pred nástupom na rodičovskú dovolenku, Sociálna poisťovňa prizná a bude vyplácať tú dávku, ktorá bude vyššia, a teda pre poistenca výhodnejšia,“ tvrdí Sociálna poisťovňa. Vďaka tomuto pravidlu nie sú znevýhodnený rodičia, ktorí si počas rodičovskej dovolenky privyrábali, no ich zárobok bol nízky.
Dávka v nezamestnanosti dosahuje 50 percent z vymeriavacieho základu. To znamená, že nezamestnaný dostane približne polovicu svojej doterajšej hrubej mzdy. Základnom podmienkou na získanie dávky v nezamestnanosti je, aby bol poistenec v posledných štyroch rokoch aspoň dva roky poistený v nezamestnanosti. Za obdobie poistenia v nezamestnanosti sa pritom považuje aj čas, kedy bolo toto poistenie prerušené z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky.