Po prvom januári sa začnú valorizovať dôchodky o pevnú sumu. Tentoraz bola určená percentom, ktoré sa stanovuje ako súčet 80 % z priemerného medziročného rastu spotrebiteľských cien a 20 % z medziročného rastu priemernej mzdy na Slovensku za prvý polrok roku 2015. Keďže sa priemerná mzda zvýšila o 2,3 % a spotrebiteľské ceny medziročne poklesli o 0,3 percenta, pevná suma sa odvíja od percenta 0,46 a z priemernej mesačnej sumy jednotlivých druhov dôchodkov vykázaných Sociálnou poisťovňou k 30. júnu 2015.
„Dôchodky vo vyššej sume budú prvý raz vyplatené vo výplatnom termíne za mesiac január 2016. Súčasne bude vyplatený aj doplatok zvýšenia dôchodku od 1. januára 2016 do posledného dňa pred výplatným termínom v mesiaci január 2016," povedal riaditeľ komunikačného odboru Sociálnej poisťovne Peter Višváder.
Ľudí, ktorí pôjdu na budúci rok do penzie, sa týka aj zmena sumy jednej z dôležitých veličín pri výpočte penzie – aktuálnej dôchodkovej hodnoty. Tento rok je jej suma 10,6865 eura, od januára 2016 sa zvyšuje na 10,9930 eura. Mení sa aj percento priemerného osobného mzdového bodu, ktoré sa do penzie započítava. Dnes sa z hodnoty priemerného osobného mzdového bodu od 1,25 do 3 sa započítava 72 %, v roku 2016 to bude len 68 %, k priemernému osobnému mzdovému bodu v hodnote nižšej ako 1,0 sa pripočíta z rozdielu medzi hodnotou 1,0 a priemerným osobným mzdovým bodom 19 %, na budúci rok to bude 20 %.
Od januára 2016 sa zvýši aj suma materského zo súčasných 65 na 70 % denného vymeriavacieho základu, resp. pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. „Sociálna poisťovňa zvýši materské mamičkám a ostatným skupinám poistencov, ktorí spĺňajú nárok na jej priznanie, automaticky zo zákona. Nemusia si teda podávať osobitnú žiadosť. Nemocenské dávky sú splatné mesačne pozadu, preto zvýšená suma materského bude vyplatená po prvýkrát vo februári za január," priblížil Višváder. Zvýšenie dávky materské sa bude týkať nielen tých, ktorým nárok na materské vznikne po 31. decembri 2015, ale aj tých, ktorým nárok vznikol pred 1. januárom 2016 a bude trvať aj po 31. decembri 2015.
Zvýši sa aj hranica maximálnej nemocenskej dávky. Táto zmena nastane v dôsledku rastu maximálneho denného vymeriavacieho základu pre výpočet nemocenských dávok, a to z 40,6357 eura v roku 2015 na 42,3124. Maximálna výška nemocenského tak dosiahne sumu 721,50 eura pri 31-dňovom mesiaci a 698,20 pri 30-dňovom mesiaci, maximálna výška materského 918,20 eura pri 31-dňovom mesiaci, resp. 888,60 eura pri 30-dňovom mesiaci. Maximálna výška ošetrovného za desať dní bude 232,80 eura.
Sociálna poisťovňa v tejto súvislosti upozorňuje, že minimálna výška nemocenských dávok stanovená nie je. Týka sa to najmä zamestnancov, ktorí minimálny vymeriavací základ stanovený nemajú a dosahujú nižší príjem. Nemocenské dávky sa v týchto prípadoch vypočítavajú z reálnych príjmov, ktoré poistenec dosiahol v zamestnaní.
V budúcom roku sa zvyšuje aj suma príspevku na starostlivosť o dieťa zo súčasných 230 na 280 eur a zjednoduší sa jeho vyplácanie. Rodič už nebude povinný úradu práce každý mesiac preukazovať výšku nákladov na zabezpečenie starostlivosti o dieťa.
Zvýši sa aj suma príspevkov na podporu zamestnávania ťažko zdravotne postihnutých ľudí, ktoré sa odvíjajú od celkovej ceny práce. Tá je tento rok v sume 1 132,96 eura. Zamestnávatelia, ktorí neplnia povinný podiel hendikepovaných zamestnancov, ak zamestnávajú viac ako 20 ľudí, platia 1 019,66 eura, na započítanie jedného občana so zdravotným postihnutím treba zadať zákazku vo výške 0,8 násobku celkovej ceny práce – 906,36 eura. Od januára 2016 sa zvyšuje celková cena práce na sumu 1 161,32 eura, na budúci rok tak bude pre zamestnávateľov, ktorí povinný podiel neplnia suma stanovená v sume 1 045,18 eura, na započítanie jedného občana s hendikepom bude potrebné zadať zákazku vo výške 929,05 eura.