Materské
- dostane matka z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa. Nárok na dávku má zamestnankyňa, živnostníčka, dobrovoľne nemocensky poistená žena či taká, ktorej vznikol nárok na materské po zániku nemocenského poistenia v ochrannej lehote
- na výplatu materského treba predložiť žiadosť potvrdenú lekárom a zamestnávateľom; živnostníčka a dobrovoľne poistená osoba a žena, ktorá je v ochrannej lehote, podajú žiadosť v pobočke Sociálnej poisťovne, navyše matka musí oznámiť aj rodné číslo dieťaťa
- kedy sa vypláca: ak je žena tehotná alebo sa stará o narodené dieťa; trvá nemocenské poistenie v období vzniku dôvodu na poskytnutie materského; ak nárok na dávku vznikne v ochrannej lehote; matka musí byť najmenej 270 dní nemocensky poistená v posledných dvoch rokoch pred pôrodom
- výška dávky je 65 % z hrubého mesačného príjmu a vypláca sa od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, najskôr od začiatku ôsmeho týždňa pred týmto dňom, ak pôrod nastal skôr, odo dňa pôrodu spravidla 34. týždňov od vzniku nároku, najdlhšie 37. týždňov od vzniku nároku na materské, ak je poistenka osamelá, najdlhšie 43. týždňov ak porodila zároveň dve alebo viac detí a aspoň o dve z narodených detí sa stará
- maximálna suma materského je 800 eur mesačne (pri 31-dňovom mesiaci), resp. 774 eur mesačne (pri 30-dňovom mesiaci)
Ošetrovné
- je nemocenská dávka, ktorú poisťovňa vypláca z dôvodu ošetrovania chorého dieťaťa, manžela, manželky, rodiča alebo rodiča manžela (manželky), alebo z dôvodu starostlivosti o dieťa do desiatich rokov veku. Ak poistenec žiada o túto dávku, pretože mu vznikla potreba ošetrovania chorého člena rodiny alebo potreba starostlivosti o zdravé dieťa do 10 rokov veku, musí splniť podmienku osobnej a celodennej potreby ošetrovania alebo osobnej a celodennej potreby starostlivosti o dieťa. Bez splnenia tejto podmienky nárok na ošetrovné nevznikne
- kto má nárok: zamestnanec, povinne nemocensky poistená živnostníčka či živnostník, dobrovoľne nemocensky poistená osoba či osoba v ochrannej lehote, dohodár. Je však potrebné predložiť žiadosť potvrdenú lekárom, ktorý musí uznať potrebu ošetrovania alebo starostlivosti
- výška dávky: 55 % hrubého príjmu najviac 10 dní, maximálne 218 eur za 10 dní
Vyrovnávacia dávka
- sa poskytuje zamestnankyni, ak je z dôvodu tehotenstva preradená na inú prácu, pretože prácu, ktorú predtým robila, nemôžu robiť tehotné ženy
- nárok si žena uplatňuje predložením žiadosti potvrdenej lekárom a zamestnávateľom, pričom podmienkou nároku je preradenie na inú prácu počas tehotenstva alebo materstva, trvanie nemocenského poistenia, príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ
- výška dávky sa určuje z mesačného vymeriavacieho základu (MVZ), teda 55 % z rozdielu medzi MVZ, ktorým je 30,4167-násobok denného vymeriavacieho základu, a vymeriavacím základom, z ktorého zamestnankyňa platí poistné na nemocenské poistenie po preradení na inú prácu