Nemocenské dávky
Zamestnanec s priemerným platom
- Zamestnanec má nárok na nemocenské od 1. do 3. dňa práceneschopnosti vo výške 25 % z denného vymeriavacieho základu a od 4. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti vo výške 55 % z denného vymeriavacieho základu. Prvých desať dní práceneschopnosti mu vypláca nemocenské jeho zamestnávateľ, od 11. dňa ho platí Sociálna poisťovňa.
- Denný vymeriavací základ na určenie výšky nemocenského je podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období, a počtu dní rozhodujúceho obdobia. Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je väčšinou kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol nárok na nemocenské. Ak vznikla dočasná pracovná neschopnosť zamestnancovi v roku 2013, rozhodujúce obdobie pre výpočet nemocenských dávok bude rok 2012.
- V prípade, že zamestnanec vlani zarábal celý rok 800 eur mesačne, čo je približne priemerná mzda na Slovensku, jeho denný vymeriavací základ sa bude takisto počítať z tohto platu. V prípade, že bude chorý 30 dní, dostane na nemocenskom celkovo 416 eur.
- Nárok na ošetrovné má zamestnanec, ak osobne a celodenne ošetruje choré dieťa, chorého manžela, chorú manželku, chorého rodiča alebo chorého rodiča manžela (manželky), ktorého zdravotný stav si podľa potvrdenia príslušného lekára nevyhnutne vyžaduje ošetrovanie inou fyzickou osobou.
- Výška ošetrovného je 55 % denného vymeriavacieho základu na všetky dni, pričom ho možno poberať maximálne desať kalendárnych dní.
- Ak zamestnanec vlani zarábal 800 eur mesačne, dostane za každý deň ošetrovania chorého člena rodiny 14,66 eura. Za desať dní tak dostane 146,60 eura.
Živnostník, ktorý si platí minimálne odvody
- Povinne nemocensky poistená samostatne zárobkovo činná osoba má nárok na nemocenské (za predpokladu splnenia všetkých zákonom stanovených podmienok) od 1. do 3. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti vo výške 25 % denného vymeriavacieho základu a od 4. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti vo výške 55 % denného vymeriavacieho základu.
- Denný vymeriavací základ na určenie výšky nemocenského je podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období, a počtu dní rozhodujúceho obdobia.
- Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je spravidla kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol nárok na nemocenské. Ak vznikla dočasná pracovná neschopnosť povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osobe v roku 2013, rozhodujúce obdobie pre výpočet nemocenských dávok bude rok 2012.
- Ak si v roku 2012 povinne nemocensky poistená samostatne zárobkovo činná osoba platila poistné na nemocenské poistenie z minimálneho vymeriavacieho základu (339,89 eura), výška nemocenského by bola v roku 2013 približne 176 eur mesačne. Nemocenská dávka sa vypláca najviac 52 týždňov od začiatku práceneschopnosti.
- Nárok na ošetrovné má povinne nemocensky poistený živnostník, ak osobne a celodenne ošetruje choré dieťa, chorého manžela, chorú manželku, chorého rodiča alebo chorého rodiča manžela (manželky), ktorého zdravotný stav si podľa potvrdenia príslušného lekára nevyhnutne vyžaduje ošetrovanie inou fyzickou osobou.
- Povinne nemocensky poistenej SZČO vzniká nárok na ošetrovné od prvého dňa potreby ošetrovania a zaniká dňom skončenia potreby ošetrovania, najneskôr uplynutím desiateho dňa (samotná potreba ošetrovania môže pritom trvať aj dlhšie).
- Výška ošetrovného je 55 % denného vymeriavacieho základu na všetky dni.
- Ak vznikol nárok na ošetrovné povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osobe, ktorá si v roku 2012 platila poistné na nemocenské poistenie z minimálneho vymeriavacieho základu (339,89 eura), výška ošetrovného za 10 kalendárnych dní by bola 61,30 eura.
Starobný dôchodok
- Aký bude dôchodok zamestnanca a živnostníka v prípade, že obaja majú odpracovaných 42 rokov, pričom zamestnanec celý život poberal plat na úrovni priemernej mzdy, a dôchodkový vek dovŕšia v tomto roku v rovnaký deň, pričom hneď požiadajú o vyplácanie dôchodku?
Zamestnanec s priemernou mzdou
- V prípade, že niekto celý život poberal priemernú mzdu, bude mať priemerný osobný mzdový bod na úrovni 1. Tento priemerný osobný mzdový bod sa vynásobí počtom odpracovaných rokov (42) a aktuálnou dôchodkovou hodnotou (10,0098 eura). Vyjde mu tak dôchodok vo výške 420,50 eura. K tejto sume sa pripočíta ešte tohtoročná valorizácia vo výške 11,20 eura. Bude preto dostávať penziu vo výške 431,70 eura.
Živnostník, ktorý platí minimálne odvody
- Ak si živnostník celý život platil minimálne odvody, získal by priemerný osobný mzdový bod vo výške 0,5162. Tento sa vynásobí počtom odpracovaných rokov (42) a aktuálnou dôchodkovou hodnotou platnou v tomto roku (10,0098 eura). Vyjde mu tak dôchodok vo výške 217,10 eura. K tomu sa pripočíta ešte valorizácia vo výške 11,20 eura a živnostník teda bude dostávať mesačný dôchodok 228,30 eura. V praxi sa však Sociálna poisťovňa nestretáva s prípadmi, že by si niekto celý život platil len minimálne odvody.