Chránená dielňa (CHD) a chránené pracovisko (CHP)
- sú pracoviská, v ktorých pracuje najmenej 50 % občanov so ZP, ktorí nie sú schopní nájsť si zamestnanie na otvorenom trhu práce alebo pracoviská, na ktorých sa zaškoľujú alebo pripravujú na prácu. Za zriadenie chráneného pracoviska sa považuje aj jednotlivé pracovné miesto, ktoré môže byť zriadené aj v domácnosti občana so ZP.
Príprava na pracovné uplatnenie občana so ZP
- vykonáva sa najmä so zreteľom na jeho zdravotnú spôsobilosť na prácu, pokles schopnosti pracovať a na náročnosť pracovnej činnosti, ktorú bude po skončení prípravy vykonávať. Príprava trvá najviac šesť mesiacov. Pri zaškolení alebo príprave na prácu môže občanovi so ZP poskytovať pomoc pracovný asistent. Na zaškolenie alebo prípravu na prácu môže úrad poskytnúť príspevok na úhradu oprávnených nákladov
Príspevok na zriadenie CHD alebo CHP
- poskytuje ho úrad zamestnávateľovi, ktorý na zriadené pracovné miesto prijme občana so ZP. Výška príspevku na jedno takéto miesto by mala byť v Bratislavskom kraji najviac 55 % zo 16-násobku celkovej ceny práce, teda 9 303,712 eura v ostatných krajoch najviac 65 % zo 16-násobku celkovej ceny práce – 10 995,296 eura
Príspevok na udržanie občana so ZP v zamestnaní
- poskytuje úrad práce zamestnávateľovi, ktorý zamestnáva viac ako 25 % občanov so ZP z priemerného počtu svojich zamestnancov. Jeho mesačná výška je 380,60 eura (v prípade občanov s viac ako 40 % a menej ako 70 % poklesom schopnosti pracovať), 761,20 eura (v prípade občanov s viac ako 70 % poklesom schopnosti pracovať)
Príspevok občanovi so ZP na prevádzkovanie alebo vykonávanie SZČO
- treba oň písomne požiadať, pričom súčasťou žiadosti je podnikateľský zámer a kalkulácia predpokladaných nákladov na jej zriadenie. Príspevok sa poskytuje občanovi so ZP vedenému v evidencii uchádzačov najmenej tri mesiace, ktorý bude podnikať nepretržite najmenej dva roky, pričom výška príspevku je závislá od priemernej miery evidovanej nezamestnanosti v okrese, v ktorom si občan zriaďuje živnosť
Príspevok na obnovu alebo technické zhodnotenie hmotného majetku CHD alebo CHP
- zamestnávateľovi, ktorý prevádzkuje CHD alebo CHP alebo občanovi so ZP môže úrad na základe písomnej žiadosti poskytnúť príspevok na obnovu alebo technické zhodnotenie hmotného majetku. Ak žiadosť predkladá platiteľ DPH, musí byť vstupná cena hmotného majetku bez DPH vyššia ako 995,82 eura.
- príspevok sa môže poskytnúť, ak ku dňu podania písomnej žiadosti o jeho poskytnutie
- zamestnávateľ zamestnával najmenej 3 roky pred podaním žiadosti najmenej 50 % občanov so ZP; občan so ZP, ktorý má pre dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav pokles schopnosti pracovať vyšší ako 70 %, sa na účely poskytnutia tohto príspevku zamestnávateľovi započítava, ako keby zamestnával troch takýchto občanov,
- občan so ZP prevádzkoval alebo vykonával živnosť najmenej počas dvoch rokov
Príspevok na činnosť pracovného asistenta
- úrad ho poskytuje zamestnávateľovi alebo SZČO, ktorá je občanom so ZP na činnosť pracovného asistenta
- poskytuje sa mesačne najmenej vo výške 41 % (433,50 eura) a najviac vo výške 90 % celkovej ceny práce (951,50 eura)
Príspevok na úhradu prevádzkových nákladov CHD alebo CHP a na úhradu nákladov na dopravu zamestnancov (zamestnávateľ)
- môže ho dostať ak oň požiada najneskôr do konca prvého mesiaca štvrťroka nasledujúceho po štvrťroku, za ktorý príspevok žiada
- príspevok sa poskytuje najviac vo výške: 2 643,10 eura (maximálna suma za rok, ak sú zamestnaní občania s poklesom schopnosti pracovať od 40 do 70 %); 5 286,20 eura (maximálne/ročne v prípade občanov s viac ako 70 % poklesom schopnosti pracovať)
Zdroj: zákon o službách zamestnanosti
Celková cena práce na rok 2013 = 1 057,24 eura
Zamestnávateľ, ktorý zamestnáva najmenej 20 zamestnancov, je povinný zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím (ZP). Ak tak z rôznych príčin nemôže urobiť, zákon mu umožňuje dávať takýmto ľuďom zákazky, odoberať od nich tovar alebo platiť odvody. Zamestnávateľ, ktorý nezamestnáva určený počet ZP občanov, je povinný najneskôr do 31. marca nasledujúceho roka odviesť na účet úradu za každého občana, ktorý mu chýba do splnenia povinného podielu, odvod vo výške 0,9-násobku celkovej ceny práce.
Pre rok 2013 sú pre zamestnávateľov, ktorí tento povinný podiel neplnia, suma stanovená ako 0,9 násobok celkovej ceny práce, teda 951,516 eura.
Na započítanie jedného občana so ZP je potrebné zadať zákazku vo výške 0,8 násobku celkovej ceny práce. Pre rok 2013 je to suma 845,792 eura.