Pracujúci penzisti majú nárok na rovnaké výhody ako ostatní zamestnanci. Aj zo sociálneho poistenia môžu získať tie isté dávky. Jediným rozdielom je, že starobní penzisti už neplatia odvody na poistenie v nezamestnanosti, preto nemôžu ani dostať dávku v nezamestnanosti. Ak dôchodca pracuje na dohodu, zamestnávateľ mu zo mzdy nestrháva ani odvody na nemocenské poistenie.
Vďaka plateniu odvodov na dôchodkové poistenie môžu pracujúci penzisti požiadať o zvýšenie svojho dôchodku. „O zvýšenie dôchodku je možné žiadať listom najskôr od nasledujúceho dňa po ukončení dôchodkového poistenia,“ hovorí riaditeľ komunikačného odboru Sociálnej poisťovne Peter Višváder. Ak niekto počas roka neprestane pracovať, Sociálna poisťovňa mu dôchodok zvýši automaticky od 1. januára nasledujúceho roku. Automaticky zvýši penzie aj všetkým, ktorí síce počas roka prestali pracovať, no o zvýšenie nepožiadali.
Pracovať môžu aj predčasní penzisti. Tí však musia počítať s tým, že keď sa zamestnajú, Sociálna poisťovňa im zastaví výplatu dôchodku. „Ak dôchodcovi, ktorému bola výplata predčasného starobného dôchodku zastavená z dôvodu povinného dôchodkového poistenia, zanikne povinné dôchodkové poistenie, môže Sociálnu poisťovňu požiadať o uvoľnenie výplaty predčasného dôchodku a súčasne o jeho zvýšenie za získané obdobie povinného dôchodkového poistenia. Žiadať môže neformálnou žiadosťou, v ktorej uvedie svoje identifikačné údaje, od ktorého dátumu žiada o uvoľnenie výplaty a zvýšenie sumy predčasného starobného dôchodku a za aké obdobie dôchodkového poistenia. Žiadosť podpíše a odošle ústrediu Sociálnej poisťovne. K žiadosti netreba prikladať žiadne prílohy,“ povedal Višváder.
Podľa údajov Sociálnej poisťovne si väčšina dôchodcov privyrába prácou na zmluvu. Vďaka tomu majú nárok na viacero výhod ako tí, čo pracujú na dohodu. „Dohodári sú v zmysle Zákonníka práce akoby zamestnanci druhej kategórie,“ tvrdí Viktor Križan, odborník na pracovné právo z Právnickej fakulty Trnavskej univerzity. Ľudia pracujúci na dohodu nemajú napríklad nárok na platenú dovolenku, platené voľno v prípade návštevy lekára, nemajú právo na príplatok za prácu nadčas, prácu vo sviatok, pracovnú pohotovosť a nočnú prácu. Nedostávajú ani príspevok na stravu.