Dôchodca v porovnaní s mladšími ľuďmi neplatí invalidné poistenie. Ušetrí tak tri percentá z hrubej mzdy. Pri plate 700 eur zaplatí do Sociálnej poisťovne o 21 eur menej ako nedôchodca. Ďalších 21 eur ušetrí jeho zamestnávateľ. Oslobodenie od platenia invalidného poistenia sa vzťahuje na starobných alebo predčasných dôchodcov. Ľudia, ktorí sú na invalidnom dôchodku, toto poistenie musia platiť.
Penzisti takisto nemusia platiť ani poistenie v nezamestnanosti. Ostatným zamestnancom toto poistenie pohltí jedno percento z hrubej mzdy. Ďalšie percento zaplatí ich zamestnávateľ. Pri 700–eurovom plate to predstavuje sedem eur. Platiť si poistenie pre prípad nezamestnanosti okrem starobných a predčasných dôchodcov nemusia ani invalidní dôchodcovia s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 percent.
Zdravotne postihnutí ušetria aj pri platení zdravotných odvodov. V porovnaní s ostatnými zamestnancami platia len polovičnú sumu. Rovnako polovicu platia aj ich zamestnávatelia. Napríklad zamestnanec s hrubým platom 700 eur zaplatí na zdravotné poistenie 28 eur. Jeho zamestnávateľ musí nad rámec hrubej mzdy zaplatiť ďalších 70 eur. Ťažko postihnutá osoba zaplatí len 14 eur a jej zamestnávateľ 35 eur.
Zdravotne postihnutí živnostníci zase namiesto 14 percent z vymeriavacieho základu musia do zdravotnej poisťovne platiť len sedem percent. Polovičné majú aj minimálne poistné. Každý mesiac musia platiť aspoň 23,03 eura.
Zľavu na zdravotnom poistení môže dostať každý človek, ktorý je uznaný za invalidného, alebo má ťažké zdravotné postihnutie, ktorého miera funkčnej poruchy je minimálne 50 percent. „Fyzická osoba preukazuje invaliditu a percentuálnu mieru poklesu jej telesnej schopnosti, duševnej schopnosti alebo zmyslovej schopnosti rozhodnutím Sociálnej poisťovne alebo rozhodnutím útvaru sociálneho zabezpečenia alebo rozhodnutím príslušného úradu,“ vraví hovorkyňa Union zdravotnej poisťovne Judita Smatanová. Človek s ťažkým zdravotným postihnutím si môže zase nižšiu sadzbu poistného uplatniť po predložení preukazu občana s ťažkým zdravotným postihnutím alebo preukazom občana s ťažkým zdravotným postihnutím so sprievodcom.
Napriek tomu, že starobný dôchodca zaplatí nižšie odvody ako ostatní pracujúci, štát od neho zinkasuje vyššiu daň. Každý, kto má dôchodok vyšší ako 296 eur, nemá nárok na nezdaniteľné minimum. To znamená, že zaplatí daň z vyššej sumy ako ostatní pracujúci. Človek, ktorý ešte nie je na penzii, dostane pri hrubom plate 700 eur v čistom na účet 547,38 eura. Dôchodca pri takom istom hrubom plate dostane v čistom 513,71 eura. Aj keď platí nižšie odvody, vďaka vyššej dani bude jeho čistá mzda nižšia.
Firma, ktorá zamestná dôchodcu, však v porovnaní s mladším zamestnancom ušetrí. Ak obom dá hrubý plat 700 eur, zamestnanec, ktorý nie je na dôchodku, ju bude spolu s odvodmi mesačne stáť 946,40 eura. Naproti tomu za dôchodcu zaplatí 918,40 eura.
Invalidní dôchodcovia na rozdiel od starobných dôchodcov majú nárok na nezdaniteľné minimum. Ich čistý plat tak bude vyšší ako v prípade ostatných ľudí. Pri hrubej mzde 700 eur dostane invalidný dôchodca v čistom 558,72 eura, teda asi o 11 eur viac ako zdravý človek. Naproti tomu zamestnávateľa stojí invalidný dôchodca o 42 eur menej ako iný zamestnanec s rovnakým hrubým platom.