Čo robiť, ak vám kamarát nevrátil dlh

Príklady, ako riešiť právne problémy.

Ilustračné foto.

Autor: SHUTTERSTOCK

Príklad 1: Požičali ste kamarátovi peniaze s tým, že ich vráti 1. januára 2012, ale slovo nedodržal

• Po troch rokoch odo dňa splatnosti pôžičky sa váš nárok na vrátenie dlžnej sumy premlčí. V súdnom konaní by mohol váš dlžník buď dlh uznať, alebo namietať, že vaše právo bolo premlčané a súd by túto námietku musel prijať s tým, že právo na vrátenie požičaných peňazí by vám nepriznal. Navyše by ste museli zaplatiť aj trovy konania protistrany.

Rada: Ak vám kamarát v dohodnutom dni nevráti požičané peniaze alebo nesplní iné záväzky, nečakajte, ale vyhľadajte včas advokáta alebo navštívte kanceláriu Centra právnej pomoci. Okrem všeobecnej trojročnej premlčacej lehoty existujú totiž aj kratšie, ale aj dlhšie lehoty, počas ktorých musíte svoje právo uplatniť na súde. Premlčacia lehota nemusí plynúť súvisle. Preto je potrebné každý konkrétny prípad posudzovať individuálne.

Príklad 2: Zamestnávateľ vám nevyplatil mzdu

• Pred žalobnou výzvou ho požiadajte o vysvetlenie, prečo tak neurobil. Určte v nej dodatočnú lehotu na zaplatenie dlžnej sumy a upozornite ho, že je jeho povinnosťou dodržiavať vzájomne dohodnutú splatnosť. Zároveň zamestnávateľa upozornite, že ak mzda v dodatočne určenej lehote nebude vyplatená, budete si svoje nároky vymáhať cestou súdu. Výzvu treba doručiť zamestnávateľovi poštou ako doporučenú zásielku.
• Zamestnanec môže zároveň na polícii podať podnet pre podozrenie z trestného činu nevyplatenia mzdy a ďalší podnet na príslušný Inšpektorát práce za porušovanie mzdových predpisov.
• Zamestnávateľ je podľa Zákonníka práce povinný vyplácať zamestnancovi mzdu v termíne dohodnutom v pracovnej alebo kolektívnej zmluve. Ak takýto termín nie je dohodnutý, mzda je splatná pozadu za mesačné obdobie, najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca.
• Ak zamestnanec nedostane mzdu včas, okrem jej zaplatenia môže žiadať aj úhradu úrokov z omeškania, a to 8 percentuálnych bodov viac, ako je základná úroková sadzba Európskej centrálnej banky platná k prvému dňu omeškania s plnením peňažného dlhu – výška je zverejnená na webovej stránke Národnej banky Slovenska www.nbs.sk.
• Zamestnanec napriek nevyplatenej mzde nemôže prestať pracovať bez toho, aby pracovný pomer riadne skončil – môže pracovný pomer skončiť okamžite – a to z dôvodu, že mu zamestnávateľ ani po uplynutí 15 dní po splatnosti mzdu nevyplatil.