Práca na živnosť sa oplatí menej

Zmeny v daniach a odvodoch, ktoré pripravuje vláda, sťažia živnosť takzvaným falošným živnostníkom, ktorí sú v skutočnosti zamestnancami. Mnoho ľudí takto pracuje preto, že je to pre nich výhodnejšie, ako keby boli zamestnaní na pracovnú zmluvu. Ďalší sú však živnostníkmi z donútenia. Bez toho, aby si založili živnosť, by jednoducho nezohnali zamestnanie.

Ilustračné foto.

Autor: SHUTTERSTOCK

Ak zamestnanec dostáva hrubú mzdu 700 eur mesačne, svojho zamestnávateľa v skutočnosti stojí 946,40 eura. Okrem hrubej mzdy musí za neho totiž ďalších 35,2 percenta zaplatiť na odvodoch do zdravotnej a Sociálnej poisťovne. Tento zamestnanec dostane v čistom na účet 548,73 eura. Ak sa zamestná na živnosť a firma mu bude vyplácať jeho celkovú cenu práce, teda 946,40 eura mesačne, jeho čistý príjem po zaplatení daní a odvodov vzrastie na 766,42 eura mesačne. Vďaka paušálnym výdavkom bude platiť len minimálne odvody 160,24 eura mesačne a nízka bude aj jeho daň.

V prípade, že poslanci odobria zmeny v odvodoch a paušálnych výdavkov v podobe, v akej ich teraz navrhuje vláda, tomuto živnostníkovi klesnú čisté príjmy. Na zdravotné poistenie bude musieť namiesto doterajších 47,58 eura posielať 67,03 eura mesačne a na sociálne poistenie namiesto 112,66 eura bude platiť 158,72 eura. Jeho mesačná daň by mala byť 22,21 eura. V čistom mu tak zostane 698,44 eura, čo je síce o 68 eur menej ako teraz, ale stále výrazne viac v porovnaní s tým, keby pracoval ako zamestnanec.

Výraznejšie si pohoršia nadpriemerne zarábajúci ľudia, ktorí pracujú na živnosť. Ak niekto zarába ako zamestnanec 3 000 eur, v čistom dostáva 2 154 eur. Svojho zamestnávateľa pritom stojí celkovo 3 956 eur. Ak by ho dnes zamestnávateľ zamestnal na živnosť a vyplácal mu celkovú cenu práce, jeho čistý príjem by vďaka paušálnym výdavkom vzrástol na 2 918 eur. Po obmedzení paušálnych výdavkov na 300 eur mesačne a zvýšeniu vymeriavacích základov pre platenie odvodov, by v čistom dostával len 2 122 eur, čo je menej, ako keby zostal zamestnancom.

Aj keď sú v súčasnosti živnostníci v porovnaní so zamestnancami zvýhodnení formou paušálnych výdavkov a nižších odvodov, musia počítať s tým, že nižšie odvody sa im v budúcnosti premietnu aj do nižších dôchodkov. Menej peňazí dostanú aj keď ochorejú a budú práceneschopní. Živnostníci na rozdiel od zamestnancov nemajú nárok ani na stravné lístky či dovolenku. Tú však väčšinou dostávajú neoficiálne v rovnakej výške, ako by boli zamestnancami.