Chránená dielňa a chránené pracovisko
- sú pracoviská zriadené právnickou alebo fyzickou osobou, na ktorých pracuje najmenej 50 % občanov so ZP, ktorí nie sú schopní nájsť si zamestnanie na otvorenom trhu práce, alebo pracoviská, na ktorých sa zaškoľujú alebo pripravujú na prácu a na ktorých sú pracovné podmienky vrátane nárokov na pracovný výkon prispôsobené ich zdravotnému stavu. Za zriadenie chráneného pracoviska sa považuje aj zriadenie jednotlivého pracovného miesta, toto môže byť zriadené aj v domácnosti občana so ZP.
Príprava na pracovné uplatnenie občana so zdravotným postihnutím
- vykonáva sa najmä so zreteľom na jeho zdravotnú spôsobilosť na prácu, pokles schopnosti pracovať a na náročnosť pracovnej činnosti, ktorú bude po skončení prípravy vykonávať. Príprava trvá najviac šesť mesiacov. Zaškolením sa mu umožňuje získať odborné zručnosti a praktické skúsenosti na vykonávanie pracovnej činnosti a spravidla sa končí záverečnou skúškou. Pri zaškolení alebo príprave na prácu môže občanovi so ZP poskytovať pomoc pracovný asistent
- na zaškolenie alebo prípravu na prácu môže úrad poskytnúť príspevok na úhradu oprávnených nákladov na zaškolenie alebo prípravu na prácu a úhradu oprávnených nákladov súvisiacich so zaškolením alebo prípravou na prácu občana so ZP
- počas zaškolenia alebo prípravy na prácu má občan, ktorý je uchádzačom o zamestnanie alebo záujemcom o zamestnanie, nárok na náhradu výdavkov
Príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska
- poskytuje ho úrad zamestnávateľovi, ktorý na zriadené pracovné miesto prijme uchádzača o zamestnanie, ktorý je občanom so ZP
- výška príspevku na jedno zriadené pracovné miesto je v Bratislavskom kraji najviac 55 % zo 16-násobku celkovej ceny práce (v roku 2012 je celková cena práce 1 034,27 eura), teda 9 101,60 eura v ostatných krajoch najviac 65 % zo 16-násobku celkovej ceny práce – 10 756,40 eura
- výška príspevku je závislá od priemernej miery evidovanej nezamestnanosti v okrese, v ktorom zamestnávateľ zriaďuje chránenú dielňu alebo chránené pracovisko a od právnej formy a predmetu činnosti zamestnávateľa
- pracovné miesta, na ktorých zriadenie bol poskytnutý príspevok, sa môžu obsadzovať len občanmi so ZP. Inými zamestnancami sa môžu obsadiť, len ak sú dočasne voľné, iba s predchádzajúcim súhlasom úradu, a to na obdobie nepresahujúce 9 mesiacov a v prípade znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie na obdobie nepresahujúce 12 mesiacov v malých a stredných podnikoch a 24 kalendárnych mesiacov v ostatných podnikoch
- dĺžka zachovania zriadeného pracovného miesta je najmenej 2 roky v malých podnikoch a stredných podnikoch a najmenej 3 roky v ostatných podnikoch
Príspevok na udržanie občana so zdravotným postihnutím v zamestnaní
- poskytuje úrad práce zamestnávateľovi, ktorý zamestnáva viac ako 25 % občanov so zdravotným postihnutím z priemerného evidenčného počtu svojich zamestnancov
- mesačná výška príspevku je
- 0,72-násobok celkovej ceny práce vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca, ktorý je občanom so ZP, ktorý má pre dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav pokles schopnosti pracovať vyšší ako 70 %, vykonávajúceho prácu v rozsahu ustanoveného týždenného pracovného času, najviac vo výške 0,72-násobku celkovej ceny práce
- 0,36-násobok celkovej ceny práce vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca, ktorý je občanom so ZP, ktorý má pre dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav pokles schopnosti pracovať vyšší ako 40 %, vykonávajúceho prácu v rozsahu ustanoveného týždenného pracovného času, najviac vo výške 0,36-násobku celkovej ceny práce
- suma v roku 2012: 372,33 eura (v prípade občanov s viac ako 40 % a menej ako 70 % poklesom schopnosti pracovať)
suma v roku 2012: 744,67 eura (v prípade občanov s viac ako 70 % poklesom schopnosti pracovať)
Príspevok občanovi so ZP na prevádzkovanie alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti
- občanovi so ZP, ktorý začne podnikať v chránenej dielni alebo pracovisku, sa poskytuje príspevok na úhradu nákladov súvisiacich s touto činnosťou, ak o tento príspevok požiada písomne. Súčasťou žiadosti je podnikateľský zámer a kalkulácia predpokladaných nákladov na jej zriadenie. Príspevok sa poskytuje občanovi so ZP vedenému v evidencii uchádzačov najmenej tri mesiace, ktorý bude podnikať nepretržite najmenej dva roky
- výška príspevku je závislá od priemernej miery evidovanej nezamestnanosti v okrese, v ktorom tento občan zriaďuje chránenú dielňu alebo pracovisko na prevádzkovanie živnosti
Príspevok na obnovu alebo technické zhodnotenie hmotného majetku chránenej dielne alebo chráneného pracoviska
- zamestnávateľovi, ktorý prevádzkuje chránenú dielňu alebo pracovisko alebo občanovi so ZP, ktorý prevádzkuje alebo vykonáva živnosť v chránenej dielni alebo pracovisku, môže úrad na základe písomnej žiadosti poskytnúť príspevok na obnovu alebo technické zhodnotenie hmotného majetku. Ak žiadosť predkladá platiteľ DPH, musí byť vstupná cena hmotného majetku bez DPH vyššia ako 995,82 eura.
- príspevok sa môže poskytnúť, ak ku dňu podania písomnej žiadosti o jeho poskytnutie
- zamestnávateľ zamestnával najmenej 3 roky pred podaním žiadosti najmenej 50 % občanov so ZP; občan so ZP, ktorý má pre dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav pokles schopnosti pracovať vyšší ako 70 % sa na účely poskytnutia tohto príspevku zamestnávateľovi započítava, ako keby zamestnával troch takýchto občanov,
- občan so ZP prevádzkoval alebo vykonával živnosť najmenej počas dvoch rokov
Príspevok na činnosť pracovného asistenta
- úrad poskytuje príspevok zamestnávateľovi alebo SZČO, ktorá je občanom so ZP na činnosť pracovného asistenta.
- pracovný asistent na účely tohto zákona je: zamestnanec, ktorý poskytuje pomoc zamestnancovi alebo zamestnancom, ktorí sú občanmi so ZP, pri vykonávaní zamestnania a osobných potrieb počas pracovného času; osoba, ktorá poskytuje pomoc SZČO, ktorá je občanom so ZP, pri prevádzkovaní alebo vykonávaní SZČO; zamestnanec alebo fyzická osoba, ktorí poskytujú pomoc znevýhodnenému uchádzačovi o zamestnanie, ktorý je občanom so ZP, pri zapracovaní alebo pomoc pri príprave na pracovné uplatnenie občana so ZP a pri vykonávaní ich osobných potrieb počas zapracovania alebo počas prípravy na pracovné uplatnenie
- príspevok sa poskytuje mesačne najmenej vo výške 41 % (424,10 eura) a najviac vo výške 90 % celkovej ceny práce (930,80 eura)
Príspevok na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a na úhradu nákladov na dopravu zamestnancov (zamestnávateľ)
- sa poskytuje právnickej alebo fyzickej osobe, ak o tento príspevok písomne požiada najneskôr do konca prvého mesiaca štvrťroka nasledujúceho po štvrťroku, za ktorý príspevok žiada
- za prevádzkové náklady chránenej dielne alebo chráneného pracoviska, na ktorých úhradu sa poskytuje zamestnávateľovi príspevok, sa považujú: nájomné a náklady na služby spojené s nájomným; náklady spojené s povinnými revíziami a náklady na poistenie objektu, v ktorom je prevádzkovaná chránená dielňa alebo chránené pracovisko, ak tento objekt vlastní zamestnávateľ; náklady na palivo a energiu; vodné, stočné a náklady na odvoz a likvidáciu odpadu; náklady na dopravu materiálu, hotových výrobkov a na dopravu súvisiacu s poskytovaním služieb; náklady na úhradu mzdy a preddavku na poistné na zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a príspevku na starobné dôchodkové sporenie, platených zamestnávateľom za zamestnancov, ktorí sú občanmi so ZP; tieto náklady sa neuhrádzajú, ak bol zamestnávateľovi na tento účel poskytnutý príspevok; náklady na opravu a údržbu objektu, v ktorom je prevádzkovaná chránená dielňa alebo chránené pracovisko, ak tento objekt vlastní zamestnávateľ a ak tieto náklady súvisia s prevádzkovaním chránenej dielne alebo pracoviska; náklady na opravu a údržbu zariadenia chránenej dielne alebo pracoviska, ak toto zariadenie vlastní zamestnávateľ; náklady súvisiace so zabezpečovaním administratívy chránenej dielne alebo pracoviska
- príspevok sa poskytuje najviac vo výške:
- 2,5-násobku celkovej ceny práce na jedného občana so zdravotným postihnutím,
- 5-násobku celkovej ceny práce na jedného občana so zdravotným postihnutím, ktorý má pre dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav pokles schopnosti pracovať vyšší ako 70 %
- suma v roku 2012: 2 585,67 eura (maximálna suma za rok, ak sú zamestnaní občania s poklesom schopnosti pracovať od 40 do 70 %)
- suma v roku 2012: 5 171,35 eura (maximálne/ročne v prípade občanov s viac ako 70 % poklesom schopnosti pracovať)
Zdroj: zákon o službách zamestnanosti