Príklad č. 1
Predčasná dôchodkyňa pracuje v súkromnej firme. Jej pozícia je stabilná, firme nehrozí prepúšťanie. Okrem takmer 500–eurového predčasného dôchodku má plat v čistom približne 750 eur. Je pre ňu výhodnejšie zostať pracovať, pretože jej dôchodok sa tým nebude krátiť každý mesiac o 0,5 percenta a jej príjem je vyšší ako suma predčasného dôchodku. Ak by však firma súhlasila s tým, že by pre ňu pracovala na dohodu, mohla by pokračovať v práci a poberať aj predčasný dôchodok.
Príklad č. 2
Predčasná dôchodkyňa je zároveň živnostníčkou. Venuje sa ekonomike a účtovníctvu, vo svojom portfóliu má viacero veľkých súkromných firiem. Jej príjem živnostníčky momentálne vysoko prevyšuje sumu predčasného dôchodku, preto bude pre ňu výhodnejšie ponechať si v budúcom roku živnosť a vzdať sa predčasného dôchodku.
Príklad č. 3
Predčasný dôchodca pracuje vo verejnej správe. Poberá raz taký vysoký plat, ako je jeho predčasný dôchodok. Bude pre neho teda výhodnejšie, ak zostane v práci a nebude sa mu tak z dôchodku krátiť každý mesiac 0,5 percenta. Keby náhodou prišiel o prácu, môže sa vrátiť do predčasného dôchodku.
Príklad č. 4
Pracujúci predčasný dôchodca poberá dôchodok a plat v približne rovnakej sume. Navyše situácia v podniku je nestabilná a do riadneho starobného dôchodku mu chýba osem mesiacov. V tomto prípade je pre neho výhodnejšie zostať v predčasnom dôchodku a hľadať si prácu na dohodu.
Príklad č. 5
Predčasná dôchodkyňa poberá penziu 450 eur, jej plat je 650 eur. Je rozhodnutá zostať v pracovnom pomere a vzdať sa predčasného dôchodku.
Príklad č. 6
Predčasná dôchodkyňa dochádza každý deň do Bratislavy. Zarobí 550 eur, jej predčasný dôchodok je 450 eur. Je rozhodnutá zostať v predčasnom dôchodku, pretože keď si zráta všetky výdavky súvisiace s cestovaním, ak by chodila do práce, bola by na tom možno horšie, ako keď bude poberať predčasný dôchodok.