Príklad 1
Sporiteľ vstúpil do druhého piliera vo veku 25 rokov. Do dôchodku odíde vo veku 65 rokov. Jeho súčasná mzda je 800 eur. Predpokladajme, že ročne jeho plat porastie o tri percentá a dôchodková spoločnosť zhodnotí jeho peniaze priemerne tromi percentami za rok po odpočítaní poplatkov.
Od roku 2005 predstavoval odvod do druhého piliera deväť percent zo mzdy. Dnes je vo výške štyroch percent a od roku 2016 sa bude postupne zvyšovať o 0,25 percenta ročne na konečných šesť percent. Pri odchode do dôchodku bude mať nasporených na osobnom dôchodkovom účte približne 56 600 eur. V prípade, že by po celý čas zostali odvody na úrovni deväť percent zo mzdy, nasporil by si 86–tisíc eur.
Príklad 2
Ak by ten istý človek poberal minimálnu mzdu, bude mať pri odchode do dôchodku nasporených približne 22 000 eur. V prípade, že by výška odvodov zostala na úrovni 9 percent z hrubého platu, našetril by si asi 33 000 eur.
Príklad 3
Sporiteľ vstúpil do druhého piliera vo veku 40 rokov. Dôchodok začne poberať ako 65–ročný. Keďže zarába nadštandardne, po celý čas mu zamestnávateľ bude strhávať maximálne možné odvody až z 5–násobku priemernej mzdy.
Za tento čas si na svojom osobnom dôchodkovom účte nasporí 97–tisíc eur. V prípade, že by odvody zostali vo výške deviatich percent z hrubej mzdy, nasporil by si približne 150–tisíc eur.
Zdroj: VÚB Generali DSS