Príspevky od štátu čaká viacero zmien

Materské a rodičovské príspevky, starobné dôchodky, nemocenské a množstvo ďalších. Dávky, na ktoré má nárok každý občan, ktorý platí či v minulosti platil odvody. Vypláca ich Sociálna poisťovňa alebo úrady práce. Výška niektorých sa zmenila už od júla, iné čaká zmena od januára budúceho roka. Navyše novelou zákona o sociálnom poistení na ne bude mať od budúceho roka nárok viac ľudí.

Ilustračné foto.

Autor: SHUTTERSTOCK

Sumu viacerých príspevkov ovplyvňuje výška životného minima, ktorá sa mení každý rok, a od 1. júla je 194,58 eura mesačne. „Hranica chudoby“ tak vzrástla o takmer päť eur a s ňou aj viacero dávok.

Rodičovský príspevok dostáva približne 143–tisíc rodičov, prídavok na dieťa takmer 700–tisíc rodičov na asi 1,2 milióna detí. Výška prídavku je dnes 22,54 eura, rodičovského príspevku 194,70 eura. „Suma rodičovského príspevku sa upravuje tým istým koeficientom, ktorým sa zvyšujú sumy životného minima. Od januára 2013 sa rodičovský príspevok zvýši zo 194,70 na 199,60 eura,“ informoval hovorca ministerstva práce Michal Stuška.

Tiež od januára sa zvýši aj prídavok na dieťa a príspevok k nemu. Prídavok na dieťa sa zvýši z 22,54 na 23,10 eura a príplatok k prídavku na dieťa zo sumy 10,57 na 10,83 eura. Okrem týchto príspevkov majú rodičia nárok aj na jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa a príplatok k nemu.

Užitočné rady nájdete aj v článku Na ktoré dávky majú nárok penzisti

Ak si chcete prečítať tento článok, zaregistrujte sa v systéme plateného obsahu Piano.

„Nárok na dávky a príspevky si uplatňuje jeden z rodičov na základe písomnej žiadosti na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta bydliska,“ vraví hovorca Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny Peter Zeman. „Príspevok pri narodení dieťaťa, príplatok k nemu, prídavok na dieťa a rodičovský príspevok si môže rodič uplatniť najskôr od narodenia dieťaťa, ak spĺňa všetky podmienky nároku. Pri opakovaných dávkach, ako je prídavok na dieťa, rodičovský príspevok je možné spätne doplatiť 6 mesiacov,“ upozorňuje.

Pri jednorazových dávkach nárok zaniká uplynutím šiestich mesiacov od narodenia dieťaťa (príspevok pri narodení dieťaťa a príplatok k príspevku). „Ak si rodič uplatní nárok na jednorazové príspevky po uplynutí 6–mesačnej lehoty, nie je možné príspevky vyplatiť,“ hovorí. V prípade opakovaných dávok (prídavok na dieťa a rodičovský príspevok), ak si rodič požiada po uplynutí 6–mesačnej lehoty, úrad práce vyplatí rodičovi spätne 6 mesiacov a za mesiac, za ktorý už lehota uplynula, nie je možné dávky vyplatiť. Každá dávka alebo príspevok je účelovo viazaná a má rozdielne podmienky nároku, ktoré sa nedajú zovšeobecniť.

Vyššie bude aj náhradné výživné, ktoré za neplatiaceho rodiča hradí štát. Ide o 1,2–násobok sumy, ktorá prináleží nezaopatrenému dieťaťu. Po novom tak môže dostať 106,584 eura mesačne. Náhradné výživné pre siroty, ktoré tvorí 0,3 násobok minima pre dieťa, vzrastie na 26 eur na mesiac.

Viac ako 167–tisíc zdravotne postihnutých občanov dostáva rôzne príspevky na kompenzáciu svojho ťažkého zdravotného postihnutia, viac ako 58–tisíc príspevok na opatrovanie. Po splnení podmienok ich môžu dostávať celkovo štrnásť. Už v auguste dostanú viac tí, ktorí poberajú príspevky na kompenzáciu sociálnych dôsledkov svojho zdravotného postihnutia. Podľa Stušku ide o peňažný príspevok na osobnú asistenciu, peňažný príspevok na prepravu, peňažné príspevky na kompenzáciu zvýšených výdavkov (diétne stravovanie, hygiena alebo opotrebovanie, prevádzka osobného motorového vozidla, pes so špeciálnym výcvikom), peňažný príspevok na opatrovanie.

Posunutie „hranice chudoby“ však narobilo problém budúcim žiadateľom o predčasný dôchodok. Suma minimálnej penzie sa totiž zvýšila zo súčasných 227,83 eura na 233,50 ak ide o sporiteľa v prvom pilieri. Môže sa teda stať, že práve kvôli nesplneniu tejto podmienky im Sociálna poisťovňa predčasnú penziu neprizná.

Najčastejšie vyplácanou dávkou na Slovensku sú dôchodky. Zo Sociálnej poisťovne ich dostáva približne 1,3 milióna ľudí. Po penziách nasledujú nemocenské dávky. „V mesiaci jún sme vyplatili spolu 134 223 dávok nemocenského poistenia, z toho 101 140 dávok nemocenské, 9 602 ošetrovného, materské dostalo 23 388 matiek,“ vraví Marian Škotka z komunikačného odboru Sociálnej poisťovne. „Na vyrovnávaciu dávku majú nárok len zamestnankyne a vypláca sa odo dňa preradenia z dôvodu tehotenstva najdlhšie do nástupu na materskú dovolenku a po skončení materskej dovolenky, najdlhšie do konca deviateho mesiaca po pôrode. Túto dávku dostalo minulý mesiac 93 žien,“ konštatoval.

Nemocenské vypláca Sociálna poisťovňa najdlhšie 52 týždňov, ošetrovné 10 dní, materské 34 týždňov, 37 týždňov ak je matka osamelá a 43 týždňov matke, ktorá porodila dve a viac detí.

„Úrazové poistenie slúži pre prípad poškodenia zdravia alebo úmrtia v dôsledku pracovného či služobného úrazu alebo choroby z povolania. Ide o povinné poistenie zamestnávateľa, ktoré ho má ochraňovať pred rizikom ekonomickej záťaže pre prípad jeho zodpovednosti za škodu vzniknutú v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania jeho zamestnancom,“ vraví Škotka. Z úrazového poistenia je po splnení podmienok poskytovaných 13 úrazových dávok prevažne peňažného charakteru. V minulom mesiaci túto dávku dostalo 10 218 ľudí. Najčastejšie vyplácanou dávkou je úrazová renta, ktorú v júni dostalo 6 573 ľudí, a úrazový príplatok. Ten bol vyplatený 2 344 osobám.

Poistenie v nezamestnanosti je zas poistenie pre prípad straty príjmu zamestnanca v dôsledku nezamestnanosti a na zabezpečenie príjmu v dôsledku nezamestnanosti. „Keďže poistné na poistenie v nezamestnanosti sa odvádza do Sociálnej poisťovne, z tohto dôvodu sa nárok na dávku uplatňuje v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého pobytu žiadateľa,“ vysvetľuje Škotka. „Urobí tak na základe písomnej žiadosti, za ktorú sa považuje rozhodnutie o zaradení do evidencie uchádzačov o zamestnanie vydané príslušným úradom práce. Jednou z podmienok nároku na dávku v nezamestnanosti je registrácia na príslušnom úrade práce.“ V súčasnosti podporu v nezamestnanosti poberá priemerne 43 885 ľudí, v mesiaci jún 2012 ich bolo 42 774. Kým dnes je táto dávka obmedzená stropom približne 1 200 eur, od budúceho roku by už nemala presiahnuť sumu 786 eur, čo je priemerná mzda v hospodárstve.

„Ak chce občan získať dávky zo Sociálnej poisťovne, základnou podmienkou je, že si platí poistné v správnej výške po určité stanovené obdobie,“ vysvetľuje Škotka. „Platenie je povinnosť, ktorá vyplýva zo zákona. Ten, kto zaplatí včas a v správnej výške, môže sa v chorobe, nezamestnanosti, alebo v starobe spoľahnúť na dávku, ktorá zmierni stratu príjmu.“ Zamestnanci aj ich zamestnávatelia platia poistné na jednotlivé druhy sociálneho poistenia z vymeriavacieho základu, ktorým je hrubý príjem zo závislej činnosti zamestnanca. Dobrovoľne poistení si stanovujú vymeriavací základ sami v rozpätí od minimálneho po maximálny vymeriavací základ.

Čo sa týka zamestnania na základe dohôd, výkon práce na dohodu nezakladá účasť na povinnom sociálnom poistení – nemocenské, dôchodkové a poistenie v nezamestnanosti, a preto nemajú nárok na niektorú z dávok, ak si neplatia dobrovoľné poistenie. Toto sa však má zmeniť, a tak už od januára budú mať aj títo ľudia, po splnení ostatných podmienok, nárok na dôchodok, podporu v nezamestnanosti či nemocenské. Pokiaľ ide o dávky v hmotnej núdzi a príspevky s posudzovanými osobami, tie v minulom mesiaci dostávalo z úradov práce viac ako 360–tisíc ľudí, príspevky k dávke poberalo takmer 630–tisíc ľudí. „Cieľom dávky v hmotnej núdzi a príspevkov k nej je spolu s príjmami občana zabezpečiť základné životné podmienky a pomôcť v hmotnej núdzi. Základné životné podmienky na účely tohto zákona sú jedno teplé jedlo denne, nevyhnutné ošatenie a prístrešie,“ vysvetľuje Peter Zeman.

„Hmotná núdza je stav, keď príjem občana a osôb, ktoré sa s ním spoločne posudzujú nedosahuje životné minimum a občan a osoby, ktoré sa s občanom spoločne posudzujú, si príjem nemôžu zabezpečiť alebo zvýšiť vlastným pričinením,“ dodal. Za vlastné pričinenie zabezpečenia alebo zvýšenia príjmu sa považuje najmä vlastná práca, užívanie vlastného majetku a uplatnenie zákonných nárokov.