- Ak sa predčasný penzista zamestná na zmluvu alebo na dohodu, Sociálna poisťovňa mu automaticky zastaví výplatu dôchodku. O uvoľnenie jeho výplaty môže požiadať až po tom, čo prestane pracovať, alebo keď dosiahne dôchodkový vek. Po jeho dovŕšení sa už považuje za riadneho starobného dôchodcu a môže pracovať bez obmedzení.
- Keďže neexistuje žiadna minimálna hranica, od ktorej by sa platili odvody, predčasní penzisti si nemôžu prácou na dohodu alebo zmluvu privyrobiť ani zopár eur. Bez ohľadu na výšku ich zárobku by im Sociálna poisťovňa zastavila výplatu dôchodku.
- Predčasným penzistom, ktorým vznikne povinné dôchodkové poistenie zamestnanca alebo samostatne zárobkovo činnej osoby, nárok na výplatu predčasného dôchodku zanikne od najbližšieho výplatného termínu dôchodku splatného po vzniku povinného dôchodkového poistenia.
- Nárok na výplatu predčasného dôchodku vznikne odo dňa nasledujúceho po zániku povinného dôchodkového poistenia zamestnanca alebo samostatne zárobkovo činnej osoby. Výplata predčasného dôchodku sa obnoví na základe žiadosti.
Predčasní penzisti nemôžu pracovať ani na dohodu
Zákon neumožňuje byť súčasne povinne dôchodkovo poisteným a poberať predčasnú penziu. Keďže povinne dôchodkovo poistení sú okrem zamestnancov pracujúcich na zmluvu aj všetci dohodári, nemôžu si predčasní penzisti privyrobiť ani týmto spôsobom.
Foto: SHUTTERSTOCK
© Autorské práva vyhradené