Na starobný dôchodok má v súčasnosti nárok každý, kto odpracoval najmenej 15 rokov a dovŕšil dôchodkový vek. „Ak jedna z týchto podmienok nie je splnená, nárok na starobný dôchodok nevzniká,“ upozorňuje riaditeľ komunikačného odboru Sociálnej poisťovne Peter Višváder. Ak žiadateľ o dôchodok nemá odpracovaných najmenej 15 rokov, Sociálna poisťovňa jeho žiadosť o penziu zamietne a oznámi mu to písomným rozhodnutím. „Klient má potom dve možnosti: naďalej pracovať až do dosiahnutia 15 rokov zamestnania, resp. dôchodkového poistenia, alebo si do dosiahnutia 15 rokov zamestnania platiť dobrovoľné dôchodkové poistenie a o starobný dôchodok požiadať až odo dňa nasledujúceho po dosiahnutí 15 rokov poistenia,“ vysvetľuje Višváder.
Poistenec o penziu môže požiadať najskôr v deň dovŕšenia dôchodkového veku. „Predtým je však vhodné navštíviť pobočku Sociálnej poisťovne príslušnú podľa miesta trvalého pobytu a požiadať o informáciu, aké doklady treba na spísanie žiadosti predložiť a dohodnúť si termín jej spísania.“ Tento termín nemusí byť zhodný s dňom dovŕšenia dôchodkového veku. Višváder upozornil, že je to vhodný postup práve preto, aby sa urýchlil celý proces vybavovania dôchodku. Klient v jednom termíne príde, spíše žiadosť so zamestnancom pobočky a predloží všetky doklady.
Užitočné informácie nájdete aj v článku Aké doklady budete potrebovať k vybaveniu dôchodku.
Ak si chcete prečítať tento článok, zaregistrujte sa v systéme plateného obsahu Piano.
„Každému budúcemu žiadateľovi o dôchodok odporúčame, aby si skontroloval najmä obdobie dôchodkového poistenia, teda doby zamestnania, dobu štúdia, náhradné doby,“ vraví Višváder. Tieto údaje nájdete v Informácii o stave individuálneho účtu poistenca do 31. 12. 2003 a tiež v Informácii o zmenách stavu individuálneho účtu poistenca od 1. 1. 2004. Obdobia, ktoré nie sú uvedené v písomných informáciách, Sociálna poisťovňa neeviduje. „Je len na rozhodnutí klienta, či si doklady o chýbajúcom období zamestnania zaobstará sám, čím prispeje k rýchlemu vybaveniu, alebo o to požiada Sociálnu poisťovňu až v konaní o dôchodkovej dávke, teda v čase, keď odchádza do dôchodku.“
Aby bola vaša penzia vybavená čo najskôr, v pobočke je potrebné predložiť originály, resp. úradne overené fotokópie dokladov. Ide o platný preukaz totožnosti, rodné listy detí (u žien), vojenskú knižku alebo doklad vydaný príslušnou vojenskou správou (u mužov), doklad o ukončení vzdelania (výučný list, maturitné vysvedčenie, diplom a pod.) alebo potvrdenie školy odkedy – dokedy štúdium trvalo, potvrdenie o všetkých obdobiach evidencie v evidencii nezamestnaných, poberania podpory a ďalšie.
Po spísaní žiadosti a odovzdaní všetkých dokladov je Sociálna poisťovňa povinná o žiadosti rozhodnúť najneskôr do 60 dní. V problematických prípadoch možno túto lehotu predĺžiť najviac o 60 dní, čo poisťovňa písomne oznamuje. „Lehotu, v ktorej je Sociálna poisťovňa povinná rozhodnúť o žiadosti o dôchodok, je možné predĺžiť len v mimoriadne zložitých prípadoch, napr. keď sa musia preverovať doby poistenia či hrubé zárobky,“ tvrdí Višváder.
Ak žiadateľ o dôchodok nevie preukázať chýbajúce odpracované roky a zamestnávateľ už neexistuje, Sociálna poisťovňa zisťuje potrebné doklady prostredníctvom nástupníckych organizácií alebo archívov. Ak sa tieto údaje nepodarí zistiť, môžete o chýbajúcich rokoch a zárobkoch urobiť čestné vyhlásenie pred zamestnancom Sociálnej poisťovne alebo notárom, pričom by ste mali navrhnúť minimálne dvoch ľudí, ktorí o tomto vašom zamestnaní vedia. Vyhlásenie musí obsahovať – meno, priezvisko, aj predchádzajúce priezvisko, rodné číslo, dátum a miesto narodenia a adresu trvalého pobytu; údaje o zamestnaní – názov a adresu zamestnávateľa, druh zamestnania, hrubý zárobok.
Suma budúcej penzie sa potom vypočíta podľa vzorca. To znamená, že suma dôchodku závisí od hrubých zárobkov dosiahnutých od 1.¤1. 1984 do posledného roku, pred rokom, v ktorom vznikol nárok na dôchodok. Teda ak máte nárok na dôchodok v roku 2013, do penzie sa vám budú započítavať roky 1984 až 2012. Z týchto zárobkov sa vypočíta priemerný osobný mzdový bod. „Sumu dôchodku ďalej ovplyvňuje aj obdobie dôchodkového poistenia od dovŕšenia 16. roku veku do posledného dňa, ktorý predchádza dňu vzniku nároku na dôchodok, a aktuálna dôchodková hodnota, ktorú každoročne ustanoví rezort práce. Aktuálna dôchodková hodnota na tento rok predstavuje 10,0098 eura,“ dodal Višváder.
Na základe rozhodnutia a výmeru dôchodku ho „nový“ dôchodca potom dostáva mesačne, pričom sa penzie pravidelne každý rok zvyšujú o pevnú sumu. Ak má penzista dôchodok do sumy 483 eur, dostane podľa výšky penzie v decembri aj vianočný príspevok.