Účasť na doplnkovom sporení
- sprísnia sa podmienky vyplácania doplnkového starobného dôchodku (zrušenie minimálnej doby sporenia a zvýšenie veku, od ktorého sa tento dôchodok vypláca),
- sprísnia sa podmienky vyplácania doplnkového výsluhového dôchodku (zvýšenie obdobia výkonu rizikových prác z päť na desať rokov, zvýšenie veku, od ktorého sa tento dôchodok vypláca) a zmení sa účel doplnkového výsluhového dôchodku (skorší ako zákonný odchod do dôchodku),
- vypustí sa dávka odstupné,
- zavedie sa možnosť predčasného výberu pre účastníka – účastník si môže vybrať svoje vlastné príspevky vrátane výnosov z ich investovania, účastnícka zmluva mu nezaniká a príspevky zamestnávateľa zostávajú na osobnom účte účastníka až do času naplnenia zákonných podmienok na výplatu dávky,
- zrušia sa dávkové plány, pričom dávky doplnkového dôchodkového sporenia budú upravené iba zákonom.
Zvýšenie informovanosti sporiteľov
- informačný prospekt doplnkového dôchodkového fondu bude nahradený kľúčovými informáciami o doplnkovom dôchodkovom fonde s cieľom poskytnúť účastníkom stručné informácie o doplnkových dôchodkových fondoch zrozumiteľnou formou bez použitia odbornej terminológie,
- zruší sa povinnosť zverejňovania informácií doplnkovou dôchodkovou spoločnosťou v periodickej tlači s celoštátnou pôsobnosťou,
- upravuje sa okruh povinných údajov, ktoré doplnkové dôchodkové spoločnosti zverejňujú na svojich webových sídlach,
- zavádza sa povinnosť doplnkovej dôchodkovej spoločnosti zabezpečiť pre každého účastníka a poberateľa dávky pasívny elektronický prístup k jeho osobnému účtu.
Zatraktívnene tretieho piliera
- dôchodková spoločnosť bude musieť zabezpečiť pre účastníka možnosť sporiť si vo viacerých príspevkových doplnkových dôchodkových fondoch súčasne bez potreby uzatvorenia ďalšej účastníckej zmluvy,
- zavedie sa nezdaniteľná časť základu dane pre daňovníka (účastníka) do výšky 180 eur ročne, ak účastník uzatvorí dodatok k účastníckej zmluve uzatvorenej do konca roku 2013, ktorého obsahom je zánik dávkového plánu alebo uzatvorí novú účastnícku zmluvu podľa zákona účinného od 1. 1. 2014,
- výber doplnkovej dôchodkovej spoločnosti už nebude na zamestnávateľovi, ale na zamestnancovi,
- zníži sa maximálna percentuálna výška odplaty za správu v doplnkovom dôchodkovom fonde a zníži sa maximálna percentuálna výška odplaty za zhodnotenie majetku v príspevkovom doplnkovom dôchodkovom fonde, zruší sa odplata za zhodnotenie majetku vo výplatnom doplnkovom dôchodkovom fonde a skráti sa obdobie, počas ktorého má doplnková dôchodková spoločnosť nárok na odplatu za prestup.
Investovanie a riadenie rizík
- uvoľní sa prostredie na zvýšenie aktivity správcov – umožnenie investovania do nových tried aktív,
- budú sa optimalizovať kvantitatívne limity na základe požiadaviek regulátora (uvoľnenie niektorých limitov a sprísnenie iných),
- zníži sa „hard“ regulácia a posilnení sa prudentný princíp regulácie, a teda posilní sa úloha Národnej banky Slovenska ako regulátora,
- zavedie sa silný vnútorný systém kontroly (systém riadenia rizík),
- zosúladí sa prostredie doplnkového dôchodkového sporenia s oblasťou kolektívneho investovania.