1. Budúcim mamičkám, ktoré doteraz boli časť roka povinne poistené, keďže boli zamestnané, a časť roka dobrovoľne, lebo zamestnanie stratili, schválená novela umožňuje naďalej pokračovať aj v sólo nemocenskom poistení do získania 270 dní poistenia, aby dostali materskú dávku. Po získaní tejto doby poistenia im dobrovoľné poistenie zanikne. Aj po januári môžu dobrovoľné nemocenské poistenie kedykoľvek skončiť, ale najdlhšie je do dňa, keď získajú 270 dní nemocenského poistenia.
2. Ak by však tehotná žena skončila pracovný pomer v budúcom roku po februári a chcela sa potom dobrovoľne poistiť, už sa musí rozhodnúť pre trojkombináciu poistenia – nemocenské, dôchodkové a poistenie v nezamestnanosti. Teda platiť by musela namiesto doterajších 4,4 percenta z vymeriavacieho základu, ktorý si určí, až 35,15 %.
3. Budúca mamička mohla byť povinne, potom dobrovoľne, zas povinne poistená, aby splnila podmienku minimálne 270 dní poistenia, aby jej vôbec vznikol nárok na materské. Takto aj v budúcom roku môžu ženy naďalej dobrovoľným nemocenským sólo poistením „dobehnúť“ chýbajúcich 270 dní.
4. Aj zamestnanci, ktorí platia poistné 1,4 percenta z hrubého príjmu, sa zvykli aj dobrovoľne poistiť. Platili tak ďalších 4,4 percenta z vymeriavacieho základu, ktorý si určili, pričom aj naďalej bude platiť minimálna a maximálna hranica vymeriavacieho základu na poistné. Ak mali plánovanú operáciu a zaplatili poistné na dobrovoľné poistenie za 270 dní a v tomto roku do 7 dní po odhlásení sa z dobrovoľného poistenia nastúpili na péenku alebo na operáciu, mohli čerpať nemocenskú dávku z oboch poistení – povinného aj dobrovoľného.
K 1. januáru 2012 sa menia aj sumy na platenie poistného
- samostatne zárobkovo činnou osobou a dobrovoľne poistenou osobou,
- suma maximálneho vymeriavacieho základu na platenie poistného na sociálne poistenie zamestnancom, zamestnávateľom, samostatne zárobkovo činnou osobou a dobrovoľne poistenou osobou.
Za obdobie od 1. januára 2012 bude minimálny vymeriavací základ mesačne 339,89 eura (za obdobie od 1. januára 2011 do 31. decembra 2011 je 329,06 eura);
- maximálny vymeriavací základ mesačne – na platenie poistného na nemocenské poistenie a na platenie poistného na garančné poistenie 1 153,50 eura (za obdobie od 1. júla 2010 do 31. decembra 2011 je 1 116,75 eura)
- na platenie poistného na dôchodkové poistenie, na platenie poistného na poistenie v nezamestnanosti a na platenie poistného do rezervného fondu solidarity je 3 076 eura (za obdobie od 1. júla 2010 do 31. decembra 2011 je 2 978 eura).
Splatnosť poistného za január 2012 je pre samostatne zárobkovo činné osoby najneskôr do 8. februára 2012.
Poistné na sociálne poistenie za január 2012, ktoré odvádza zamestnávateľ, je splatné v deň určený na výplatu príjmov, ktoré sú vymeriavacím základom zamestnanca; ak je výplata týchto príjmov pre jednotlivé organizačné útvary zamestnávateľa rozložená na rôzne dni, poistné je splatné v deň poslednej výplaty príjmov zúčtovaných za príslušný kalendárny mesiac a ak nie je taký deň určený, poistné je splatné v posledný deň kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, za ktorý sa platí poistné.
Poistné je splatné do ôsmeho dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom bol zúčtovaný príjem.
Zdroj: Jana Ďuriačová, riaditeľka komunikačného odboru Sociálnej poisťovne, hk